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建工学院岗位聘任实施方案

        

作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:1205    更新时间:2015-5-20    文章录入:admin

建筑工程学院专业技术岗位聘用实施方案

(五、六、七级)

一、岗位职责

1、热爱祖国,贯彻党的教育方针;

2、具有良好的政治素质和职业道德,遵纪守法,教书育人,为人师表;

3、勇于探索,开拓创新,能全面履行现任职务岗位职责,积极承担教学、科研工作任务,学风端正。

二、聘用条件

1、任现职期间,年度考核合格以上。

2、完成学校规定的教学、科研工作量,或对学校、学院发展做出突出贡献。

3、任本职岗位三年内须取得教师资格证。

4、需在本级岗位工作五年以上方可逐级晋级。

   5、较熟练掌握一门外语和较熟练掌握计算机应用技术。

6、获得博士学位后,取得讲师资格2年以上;或具有大学本科毕业及以上学历,取得讲师资格5年以上。

三、岗位任务

1、系统讲授二门以上课程,其中一门为基础课(包括专业基础课或技术基础课),并能根据教学计划的安排组织课堂讨论,指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计;

2、完成学校规定的科研工作量,其中包括内容如下:

A、主持或主要参加过厅(局)级以上的科研项目全过程的研究,并取得一定成果;

B、或在本学科领域开展科学研究工作,发表较高水平的学术论文(著作)。

C、获省(部)级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、科学技术突出贡献奖、优秀教学成果奖(额定人员,以证书为准);

D、教学水平较高,教学效果较好,有两学年以上教学质量考核为优秀;或获得厅级以上优秀教师、优秀教育工作者称号(附相关证书及证明);

 

 

建筑工程学院专业技术岗位聘用实施方案

(八、九、十级)

一、岗位职责

1、热爱祖国,贯彻党的教育方针;

2、具有良好的政治素质和职业道德,遵纪守法,教书育人,为人师表;

3、勇于探索,开拓创新,能全面履行现任职务岗位职责,积极承担教学、科研工作任务,学风端正。

二、聘用条件

1、任现职期间,年度考核合格以上。

2、完成学校规定的教学、科研工作量或对学院发展做出较大贡献。

3、任本职岗位三年内须取得教师资格证。

4、需在本级岗位工作五年以上方可逐级晋级。

   5、较熟练掌握一门外语和较熟练掌握计算机应用技术。

6、获得硕士学位,从事教学工作2年以上;或具有大学本科毕业以上学历,取得助教资格4年以上。

    三、岗位任务

取得讲师资格后,具备以下条件:

1、担任一门以上课程的教学;担任专业课部分或全部内容的讲授工作;

2、全过程的承担过一门课程的专职辅导、答疑、批改作业、实验、实习、组织课堂讨论等各教学环节工作;

3、完成学校规定的科研工作量,其中包括内容如下:

A、参加过科研工作或发表一定水平的学术论文、著作。

 B、教学效果良好,至少有一次以上年度教学质量评估被评为优秀;或获得校级以上劳动模范、优秀教师(优秀教育工作者)等称号;

C、参加的科研项目、成果获市(厅)级以上奖励,获校级以上优秀教学成果奖。

 

 

建筑工程学院专业技术岗位聘用实施方案

(十一、十二级)

一、岗位职责

1、热爱祖国,贯彻党的教育方针;

2、具有良好的政治素质和职业道德,遵纪守法,教书育人,为人师表;

3、勇于探索,开拓创新,能全面履行现任职务岗位职责,积极承担教学、科研工作任务,学风端正。

二、聘用条件

1、任现职期间,年度考核合格以上。

2、完成学校规定的教学、科研工作量。

3、任本职岗位三年内须取得教师资格证。

三、岗位任务

取得助教资格后,具备以下条件:

1、担任一门以上课程的教学;

2、全过程的承担过一门课程的专职辅导、答疑、批改作业、实验、实习、组织课堂讨论等各教学环节工作;

3、参加过科研工作或发表一定水平的学术论文、著作,完成学校规定的科研工作量。

 

四、工作小组联系方式

    联 系 人: 王冬冬  

    联系电话: 5079375   

    办公地点:学院办公室

                  

                               小组组长:方有亮

                                  2015年5月13